Referente: Lic. Huerto Aparicio Montalva
Encuentros: Miércoles 15:30 hs. CPPC.
Fundamentación:
Teniendo en cuenta un “enfoque organizacional” de nuestra institución, considero que se puede incentivar la búsqueda de un desarrollo organizacional, el cual se basa principalmente en la posibilidad de obtener una mirada integrada de los espacios de trabajo, donde se promueve el trabajo en equipo. Este permite el intercambio constante y el desarrollo de estrategias entre las diferentes áreas del Colegio y se posibilita el crecimiento que nuestra institución requiere.
El psicólogo laboral, inserto en una organización, puede originar el acompañamiento de la institución y sus miembros teniendo como meta el desarrollo organizacional, generando espacios de intercambio y apertura, proponiendo nuevas herramientas que permitan evaluar y crear diversas estrategias que contribuyan al ejercicio de la profesión en los diferentes ámbitos profesionales. Este proyecto se centrará específicamente en el acompañamiento a los colegiados que recién ingresan a nuestro ámbito profesional, área fundamental de nuestra institución, ya que la transición entre la vida universitaria y el desempeño como profesionales se complejiza en varias ocasiones. Los nuevos colegiados se encuentran con poca experiencia y falta de herramientas indispensables para el desarrollo de nuestra profesión. Por lo tanto, como psicólogos insertos en los ámbitos laborales podemos participar en los procesos de inducción de los nuevos colegiados, brindando la contención necesaria ante las primeras experiencias laborales del joven profesional, ofreciendo herramientas útiles para los diferentes desafíos de la vida profesional en base a propuestas y requerimientos de los propios integrantes, y permitir de esta manera una acción preventiva ante el ejercicio profesional que propicie un ejercicio legal y ético de nuestra profesión.